一、企业绿色信息披露

1、绿色供应链管理

本公司已建立严格的供货商准入及审核体系，制订了《采购控制程序》，规定严格的供应商开发、测试、准入、绿色管理等。根据供货商评估结果与供货商保持长期稳定关系。

（1）供货商考评:

本公司引进新供货商需由采购部门、设计部门与质量部门共同审核把关。主原料供应商每月进行绿色绩效评价、其他类供应商每年进行绿色绩效评价。对于评价中发现的不足之处，本公司将要求供货商制定措施做出改善。

（2）供货商培训:

本公司积极开展供货商培训，包括绿色供应链建设、可持续采购及其他需要对供应商进行的培训等。

（3）绿色与可持续采购:

本公司与供应商签署《绿色供应商行为准则》，并严格执行。

2、低碳环保

公司充分落实绿色低碳发展战略，积极应对气候变化，探索各种节能降耗措施。我们严格遵守国家多项环境保护法律法规、政策及标准，包括《环境保护法》、《水污染防治法》、《环境噪声污染防治法》、《大气污染防治法》及《固体废物污染环境防治法》、《节约能源法》、《清洁生产促进法》等。已建立QEHS（质量、环境、职业健康安全）管理体系，并通过相应的ISO管理体系认证。

（1）环境应急管理

不断完善环境应急管理机制，提高突发环境事件的应急处置能力和协调水准。通过编制公司突发环境事件应急预案，组织开展培训和演练等形式，加强对各类环境风险的管控和隐患整改，有效防范突发环境事件的发生，降低环境风险。

（2）绿色管理

为更好的构建资源节约型、环境友好型的绿色企业，大力推进绿色生产和绿色办公建设。同时，积极做好员工绿色环保宣传教育工作，通过组织员工观看环保警示教育片、世界环境日进行环保宣传等形式，为员工树立低碳环保的意识。

（3）绿色设计

公司从原材料选择、产品结构设计、生产过程设计、包装设计等源头引进绿色发展理念，制定相关规范。

（4）降低碳排放

公司定期开展碳足迹核查，识别排放源，计算排放量，制定年度减碳目标，落实减碳行动。

3、排放管理：

为满足行业标准和当地环保部门要求，积极配合当地环境检测部门进行定期监督性检测，   委托协作检测单位对废水、废气等开展定期监测。目前公司将废水、废气等排放全部按照排污许可证要求的措施进行控制，严格执行排污许可证中的排放标准。

（1）废水废气

公司所产生的废气污染物主要包括挥发性有机物（VOCs）、颗粒物等，公司无生产废水的排放，只存在生活污水，已按要求排放到市政管网。

A.废水治理措施

生产用水循环利用，产生的生产废水，均移入危废库。厂区只有生活废水的排放。

B.废气治理措施

1）厂区主要依靠电能进行设备运行，避免产生二氧化硫等有毒物质。

2）喷涂等表面处理工艺，均配备除尘系统，通过收集过滤、吸附、催化处理等措施，确保生产过程中产生的废气、粉尘、颗粒物能够进行有效的处理和排放。

（2）固体废弃物处置

公司对危险废弃物的处置实行严格规定，在厂区设有危险废弃物的暂存库，与有资质的协作单位签订《危废处置合同》，委托对公司所产生的所有危险废弃物进行统一处理。所有生活垃圾统一清运；对于一般固废，通过外售或者内部利用的方式处理。废弃物处置采取以下管理措施：

1）优化生产工艺流程，提高生产物料的使用率，减少废弃物料与材质数量。

2）危险废弃物进行分类，张贴标签，移入危废库，最后委托有资质的供应商进行回收和处置。

3）进行一般废弃物的简单分类，定期将其变卖给回收商。

4）将加工过程中所产生的废铁屑回收，变卖再利用。

5）编制危险废弃物年度管理计划，订立各相关部门废弃物数量指标，进行月度评估，必要时采取相应控制措施，减少浪费。

6）加强管理，减少各类油品类的泄露。

7）加强质量控制，减少因质量不合格时所造成的浪费。

（3）温室气体排放

为了阻止、减少温室气体排放带来的环境污染，公司通过推行如下措施以減少自身的温室气体排放量。

1）优先选择低能源消耗及高能源效益的产品以及可再生能源，以减少能源的消耗

2）避免不必要的出差，减少外出交通所造成的碳排放

3）优先使用本地供货商，减少因货物运输而产生的能源消耗

4）在供应商中推广“减少碳排放”的重要性

5）车间设置通风除尘、过滤系统，减少废气排放污染

6）办公室装修采用环保材料，使用前进行空气质量检测，合格后投入使用

4、资源使用：

（1）能源使用

公司不断完善能源管理体系，通过配备相应能源计量器具，制定能源分类统计报表等，使能源利用状况及资源配置更加合理有效。

（2）水资源使用

公司使用的水源为政府提供的自来水、保证质量可靠，供水量充足。为避免水资源浪费，提高水的利用效率，严格确保产品生产装置所使用的水为循环用水，并通过在办公室、洗手间、茶水间、餐厅张贴节约用水标志的措施号召全体员工节约用水。

5、绿色物流与回收：

（1）公司制定运输技术规范，对运输车辆提出安全和环保要求，在运输业务委托合同中明确提出承运车辆的绿色要求。

（2）公司建立绿色回收工作方案，通过自主回收和委托回收等方式，回收处理或者再利用。

二、企业社会责任披露

1、劳工关系：

771771威尼斯.Cm视员工为重要资产，严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规，致力于为员工提供良好及安全的工作环境，以符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关的国家法律规定。

（1）劳工准则：

公司严格遵守各营运所在地有关童工的雇佣条例等法律，所有应征者必须提供身份证明以作核实，坚决不录用未满十六周岁的未成年人。秉持家庭与工作共融的原则，公司不鼓励超时工作，杜绝强制劳动；对于必要的临时加班需求，须经过部门经理的审批。我们通过严格的审批流程控制加班时数，保证员工的休息与身心健康，避免员工因长时间工作而大幅降低生活质素和可能带来的意外工伤。报告期内，公司无接获任何有关雇佣劳工方面的投诉与违法通知。

（2）平等雇佣：

为提高员工招聘质量，保证员工招聘和退出机制的规范化，我们制定有《人力资源控制程序》《劳动规章》《离职管理规定》等相关人力资源管理规范，并严格遵照规范展开工作，保障员工招聘、流动及离职有章可循。在与员工订立雇佣合约前，我们将给予员工充分时间阅读了解合约的相关内容，在员工充分理解雇佣合约的基础上签署有关合约。

（3）员工培训：

我们重视人才培养，通过为员工提供职业生涯规划，组织各类培训，以提升员工素质和工作能力，实现员工与企业的共同成长。人力资源部根据公司的战略目标及发展需要，于每年年末制定下一年的培训计划，包括培训需求分析，内容、时间、参加人员以及培训有效性评价等。

（4）发展通道：

公司搭建公开的员工晋升通道，为有能力的员工提供广阔的事业平台，成长为公司持续发展的中坚力量。我们设置了两个方向的发展通道，员工根据个人发展意向和能力特点，既可以选择纵向的职级晋升，也可以选择通过横向的职业转换来扩展自身的技能，获得更多的晋升机会和更大的发展空间。

（5）员工沟通：

有效的沟通机制对于企业管理是不可或缺的。公司实行职工代表大会制度，由各部门选举职工代表，定期召开职工代表大会，广泛征求员工意见和建议，并进行及时处理和回馈。

我们重视员工的意见和建议，致力于创建更好的工作环境。我们通过线上意见箱、员工生活会等渠道收集员工的意见，定期的对反馈的意见进行收集和整理，并及时对员工的意见进行处理和改善，定向的反馈给员工或公告。

（6）员工生活：

我们秉承工作和生活平衡的理念，通过举办一系列，如健康讲座、员工聚餐、趣味运动会等内容丰富、形式多样的员工活动，鼓励员工加强提高自身的健康意识，增强身体素质，释放工作压力，以更好的状态投入到工作当中。

此外，公司通过积极采取一系列措施不断改善员工的工作和生活环境、帮助员工提高心理保健能力，帮助员工缓解身心压力，放松心情。

2、健康与安全：

（1）员工健康：

公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，致力为员工提供安全及健康的工作环境。我们严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动用品防护管理规定》等相关法律法规，不断完善健康安全管理体系，并已通过ISO45001职业健康安全管理体系认证。

公司高度关注员工健康安全，以「零事故」为目标，不断加大安全投入，及时消除生产和营运过程中的安全隐患，确保员工生产安全。我们于喷涂车间安装除尘设备、废气净化设施等处理设施，有效减少粉尘、噪声、有毒有害气体对员工带来的伤害；根据不同岗位的工作需要，制定安全风险告知，定期向员工提供安全培训，定期进行实地职业卫生检测；同时，为员工提供合适的个人劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护面罩、防护手套等防护用品，要求员工在进入生产车间时正确使用和佩戴。

公司重视员工在职业健康方面的意见和建议，大力落实职业病防治法宣贯工作。同时，公司每年安排具备相关资质的医疗机构为接触职业性危害的员工进行身体检查、跟踪，由EHS部对职业健康安全管理进行定期和不定期监测监督。

（2）安全文化：

通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人(人员)、机(机械)、料(材料)、法(工法)、环(环境)、测(测量)处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。我公司目前取得三级安全标准化企业。公司每年对双重预防机制进行评估更新。

公司采取相应措施确保所有特种作业人员包括电工、焊接工人均受专门培训及持有国家证书资格。同时，利用会议、宣导等各种方式以提高一线员工的安全防范意识；当发生人身安全威胁时，任何人均有权停止作业，以防止工伤事故的发生及恶化。

为强化员工安全知识、加强员工针对安全事故的应变和处理能力，我们积极举办安全培训和应急演练，旨在有效预防和控制潜在的事故或紧急情况，最大限度地减轻可能产生事故的后果。

三、2024年公司ESG数据披露